财政部谈养老金担忧财政部谈养老金担忧的问题

中央有正式文件调整企退养老金吗

经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。

人力资源社会保障部 财政部

以上就是我国最新对企业退休人员养老金调整的方案，大家可以看到，从起，我国将企业退休人员的养老金最低标准每人每月提高为70元。当然，各个地区可以根据当地的实情而制定当地企业退休人员的养老金数额。

这个是有的。养老金的调整已实现18连涨，之前都是人社部财政部联合下发通知，然后各省确定具体的调整金额。

2022年的通知应该也快下发了，根据历年以来每一年几乎都是持平或者收窄的状态，其中去年2021年养老金的调整比例是4.5%。那么相较于前一年，2020年确实是有所收窄下降了0.5%。今年经济形式严峻，养老金的调整比例，会不会继续收窄，大家最为关心。

国务院企退人员养老金如何调整

企退人员养老金如何调整办法还没有出台。这是因为，国务院每年企退人员养老金调整办法的出台，一般是在每年全国两会结束的三月下旬或四月份。所以今年企退人员养老金如何调整还需要一段时间。

（一）定额调整。

每人月基本养老金增加46元。

（二）挂钩调整。

1、企业退休人员。

与本人养老金水平和缴费年限挂钩。

一是以本人2019年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%；

二是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。不足1年按1年计算。

2、机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员。

按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

3、机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员。

以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

（三）适度倾斜。

属下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按以下标准和办法增加月基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：

1、高龄退休人员。

（1）满70周岁且不满80周岁的人员，每月增加35元；

（2）满80周岁且不满90周岁的人员，每月增加65元；

（3）满90周岁及以上的人员，每月增加105元。

本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2019年12月31日。

2、艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。

一类至六类地区每月分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

国务院企业退休人员的养老金调整主要是由国家发改委、人社部、财政部等部门联合发布的《关于调整退休人员基本养老金的通知》，具体调整情况如下：

1. 调整基础养老金：根据退休人员的缴费年限、月均工资以及当地基础养老金水平，计算出应得的基础养老金，并根据经济情况和通货膨胀等因素，对基础养老金进行适当调整。

2. 发放过渡性调整金：对于部分退休人员，由于历史原因等因素，其养老金水平较低，需要额外发放过渡性调整金，帮助其提高生活水平。

3. 调整机制：国务院每年都会发布养老金调整的通知，根据当年的经济情况和通货膨胀率等因素，适当调整基础养老金和过渡性调整金的发放标准，确保退休人员的基本生活需求得到满足。

需要注意的是，国务院企业退休人员的养老金调整标准可能会因地区和企业性质等因素略有不同，具体情况还需根据当地政策和管理规定进行了解。